Некоторые эксперты связывают вероятный рост с восстановлением платежеспособности среднего и малого бизнеса в вопросах обучения персонала и руководителей. На аутсорсинг бизнес-школам свои учебные проекты в году все больше передавал крупный бизнес. Тем самым естественным образом сокращался рынок для работы опытных фрилансеров. Второй вариант куда чаще встречается в силу психологии тренеров-фрилансеров. Также появляется достаточно много начинающих бизнес-тренеров фрилансеров. Тем более сейчас купить хорошую готовую программу и начать вести тренинги — не проблема. Однако наиболее серьезную причину роста числа фрилансеров эксперты связывают с наступившим для многих профессионалов тупиком карьерного и профессионального роста после завершения периода посткризисного восстановления. Впрочем, по мнению опрошенных топ-менеджеров, это явление — временное. Большинство пробующих себя во фрилансе топов быстро откажутся от этой схемы работы и просто отправятся искать новое место приложения своего профессионализма уже на федеральном уровне.

Сообщество бизнес-тренеров, коучей и консультантов"Наши эксперты"

Письменные задания участников конкурса на заочном этапе этапе отбора в финал зашифровываются, поэтому члены жюри дают оценку выполненной работы"вслепую", не зная автора и не имея возможности отдать предпочтение кому-либо. По результатам оценок жюри для каждой работы выводится средний балл. Обязательная письменная развивающая обратная связь каждому участнику По каждой проверенной работе каждый член жюри конкурса предоставляет свои комментарии и рекомендации в письменном виде.

После завершения конкурса и не зависимо от достигнутого результата, все участники получают обратную связь от членов жюри. Экспертная дискуссия об актуальных вопросах обучения и развития персонала Начиная с года Всероссийский ежегодный конкурс - это еще и экспертная площадка для обсуждения важных вопросов для тренерского сообщества.

НП"Сообщество бизнес-тренеров". June – Present 3 years 9 months. Moscow, Russian Federation. Организация мастер-классов, привлечение.

Искать новые направления и варианты работы, в том числе в рамках одной темы. Расширять сеть своих контактов. Уметь думать стратегически чтобы стать партнером. Верить в себя, в команду, в клиента, в успех. Не бояться делать ошибки. Обладать чувством юмора и относиться к себе с иронией. По-доброму хулиганить и творить! Видеть глобальную цель — куда идти и ради чего проводить тренинги — и идти к ней.

Сайт создан в . Первая встреча клуба бизнес-тренеров города Тулы состоялась 22 ноября года. Регулярные встречи ТКБТ проходят в формате интервизии или супервизии. Один раз в 1,5 - 2 месяца объявляется открытый или закрытй сбор.

Тренеры компании"Новые технологии бизнес-обучения" . Член Международного профессионального сообщества бизнес-тренеров и консультантов.

Ваш Союзник в Мире бизнес-обучения Здравствуйте, Коллеги! Информируем Вас о создании Союза Независимых Бизнес-тренеров — первого профессионального сообщества, объединяющего независимых бизнес-тренеров и бизнес-консультантов. Главная цель Союза - облегчить непростой и нелегкий труд независимых бизнес-тренеров и бизнес-консультантов, работающих в России, а также помочь тренерам и заказчикам найти друг друга.

Тренерам и консультантам членство в Союзе дает целый ряд преимуществ: К настоящему моменту зарегистрирован сайт Союза, готовится первая рекламно-информационная рассылка, ведется государственная регистрация. В дальнейшем планируется создание единой базы данных, открытие офисного и тренингового центров, проведение конференций, мастерклассов, тренеров для тренеров.

И, конечно, мы готовы рассмотреть все ваши идеи и предложения. Союз создан по инициативе тех тренеров и консультантов, кто сделал выбор действовать сообща, сохраняя при этом свою независимость. Если вам близок такой подход — присоединяйтесь! Есть возможность быть первыми!

Школа профессий: бизнес-тренер

Вход в нее довольно легкий, что часто отражается на качестве предлагаемых услуг. По мнению основателя консалтинговой компании Евгения Вяткина, пришло время ввести единые профессиональные и этические стандарты работы бизнес-тренеров. Он поделился своим видением рынка бизнес-образования, его игроков и последних тенденций.

С г. тренера центра подтвердили сертификацию бизнес-коучинга ECF. Полный курс подготовки HR — бизнес-партнера и Школа Тренеров.

Каковы трудности и позитивные стороны работы с заказчиком в бизнесе и в НКО? Часто это организации, где нет Службы Персонала, а есть только отдел кадров, занимающийся кадровым делопроизводством и всё. Обычно в таких компаниях руководители не уделяют внимания именно управлению персоналом, хотя утверждают, что"кадры решают всё". Поэтому Заказчик мало представляет, как поставить работу Службы Персонала и как обучать и развивать персонал. С таким Заказчиками я обычно провожу серию встреч, по сути это кадровый консалтинг.

И мы вместе определяем, что же нужно для развития бизнеса на данном этапе жизни компании - постановка Службы Персонала"с нуля", система мотивации, работа с корпоративной культурой, аттестация, система обучения, один семинар для начала, что-то другое или все вместе. Советник-эксперт по вопросам социального управления. Закончила очную аспирантуру в Российской Академии Государственной Службы при Президенте РФ, кафедра государственной службы и кадровой политики.

Защитила кандидатскую диссертацию по социологии управления. Несколько лет преподавала в московских ВУЗах и бизнес школах Я преподавала социологию, психологию делового общения, деловой этикет, деловую культуру, конфликтологию, пабликрилейшнз. В это время я написала книгу"Этикет в вопросах и ответах", сейчас она вышла уже шестым тиражем и общее количество экземпляров 50 тыс.

Быстро мне стало ясно, что учить взрослых людей на лекциях неэффективно. Вся моя семья - это профессиональные педагоги и расставаться с профессией я не хотела.

50 советов опытных тренеров новичкам

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

Сообщество бизнес-тренеров - это клуб профессионального общения, обмена идеями и материалам.

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши!

Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас. Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников. Поэтому обучение и развитие сегодня не просто в тренде, но и крайне необходимы для построения успешной карьеры и реализации своих способностей в бизнес-среде.

И сегодня существует масса способов, от самообучения с помощью книг до прохождения аудиторных или онлайн тренингов по интересующей тематике.

«Ассоциация бизнес-тренеров»

Четвертое измерение Еще несколько лет назад многие тренеры и консультанты с сожалением отмечали, что на тренинговом рынке существует -ное количество людей, заинтересованных в получении быстрых денег. Профессия тренера казалась крайне простой — еще бы, неужели так сложно выйти перед аудиторией, рассказать о собственном опыте планирования или поделиться интересными мыслями об управлении персоналом из последней прочитанной книги?

В профессиональном сообществе бытовало убеждение, что бизнес-тренер — это специалист по созданию групповых обучающих процессов, которому необязательно разбираться в том, чем занимаются те, кого он обучает. К сожалению, сегодня ситуация почти не изменилась.

Член российского сообщества экономистов-экспертов (www. А вот биография Тони Роббинса, отнюдь не просто бизнес- тренера, как мы видим .

Поэтому лицензию на проведение Игр выдаем не всем. Срок действия лицензионного договора - один год с даты сдачи квалификационного экзамена или прохождения собеседования в случае просрочки выполнения практического домашнего задания. Если заочный квалификационный экзамен, не сдан в сроки установленные для прохождения обучения, пересдача квалификационного экзамена осуществляется за дополнительную оплату, установленную на дату сдачи повторного экзамена. Автоматическая пролонгация лицензионного договора осуществляется, если лицензиат провел не менее пяти открытых или корпоративных игр в полном формате в соответствии со своей категорией и пакетом обучения в период действия лицензионного договора.

В других случаях пролонгация лицензионного договора возможна после сдачи квалификационного экзамена на платной основе в Академии бизнеса Елены Белик. Расходы на регистрацию лицензионного договора осуществляются лицензиатом самостоятельно.

Сообщество Бизнес-Тренеров, НП

Я начал регулярно вести программу подготовки бизнес-тренеров ОТУМКи с го года, а через 10 лет возникло желание собрать выпускников разных лет вместе и пригласить на эту встречу коллег. А еще мне захотелось совместить встречу выпускников с празднованием своего дня рождения. Этот день всегда отмечался широко с приглашением множества гостей иногда за сотню. Мне нравилось наблюдать, как люди знакомились друг с другом, завязывались связи деловые и не только.

Хотелось расширить это локальное событие, превратить его в большой праздник для всех гостей. Фото с сайта :

Кроме внешних бизнес-тренеров от консалтинговых компаний или популярность, харизму и известность в профессиональном сообществе.

Очень приятным сюрпризом оказалось приданное , два готовых шаблона-скрипта конкретных тренингов, так сказать, готовых к употреблению. Кстати, рабочую тетрадь-методичку с тренинга я храню и поныне! Вот так я и познакомилась со своей зоной роста!!! Сказать, что я собой была недовольна, это ничего не сказать. И я поняла, что мне просто необходимо усовершенствовать свои навыки публичных выступлений. Вот так я и втянулась в бизнес-тренерство. Прошло 3 года… Теперь я больше не пытаюсь спрятаться за флип-чарт!

Приглашаем принять участие в Всероссийском Конкурсе Мастер бизнес-тренера

Сергей Коновалов - бизнес-тренер, консультант. Стаж тренерской работы более и лет. Является автором методик, которые разработаны в результате работы на руководящих должностях в производственных компаниях, в том числе западных компаниях.

Курсы для бизнес тренеров в Школе Тренеров Оксаны Грабар в Киеве T&D , а также новые знакомства и поддержка профессионального сообщества.

В чем привлекательность профессии тренера? Это бесконечная профессия, если можно так выразиться. Кто, повашему мнению, может быть тренером? Тренером может быть каждый, кому это под силу. Существует мнение, что тренер без профессионально образования психолога неимеет право называться тренером. Ваше мнение поэтому поводу? Нет стандартов профессиональной деятельности тренера. Какими качествами должен обладать профессиональный тренер и что он должен знать и уметь?

Благодаря программе участник способен увидеть в чем он преуспевает и в чем у него есть возможность и потребность развиться. Чему учат в школе? Уникальная программа Школы основана на твердых знания и сфокусирована на практичности и применимости. Также, Школа — замечательная возможность прибавить конкурентного преимущества Компании-клиента. Индивидуальный стиль поведения перед аудиторией. Алгоритмы действия для участников.

Обман и развод бизнес тренеров. БМ/Гандапас/Трансформатор/Шабутдинов/Роббинс