Передать технологию разработки бизнес-тренинга, ориентированного на достижение бизнес-результата. Участники знают основы андрагогики — Цикл Колба, Цикл Компетентности, этапы групповой динамики. Для разработки проекта развития и обучения методист проводит системное исследование, может с минимальными трудозатратами точно и конкретно определить дельту развития целевой аудитории обучения ЦА. Разработка программы обучения становится последовательной и упорядоченной, что позволяет сократить время разработки и гарантировать качество предоставленной программы. Основным направлением кастомизации программы обучения становится структура тренинга и лишь затем — кейсы и упражнения. Все методические решения обоснованы с точки зрения получения бизнес-результата. Учесть уровень подготовки и скорость обучения для выбора оптимального темпа обучения. Во время тренинга использовать разные инструменты воздействия: Организовать работу на тренинге так, чтобы участники почувствовали на себе и убедились в эффективности предлагаемых инструментов.

Расписание тренингов

В море книг по обучению персонала, рассматривающих с разных сторон одну и ту же старую, приевшуюся концепцию, все же есть луч надежды. Он может быть невероятно эффективным при условии соблюдения определенных принципов. Если вы держите эту книгу в руках, значит, вы не просто оценили пользу тренингов как участник, но и решили выступить в качестве тренера. Если у вас… Новый взгляд на старые проблемы Самиздат Отсутствует Эта книга представляет собой набор наблюдений из жизни руководителей — очень успешных, не очень и даже тех, кто уже устал быть руководителем.

Они имеют общую тему — взаимоотношения руководителя и подчиненного, или их взаимное влияние друг на друга. Здесь много новых наблюдений, которые отличаются от… .

для эффективности персонала. Тренинги Бизнес-симуляции. Консалтинг . Скачать мини-книги"Бизнес-симуляции в обучении, развитии и оценке.

Построение бизнес-систем максимальных возможностей. Гарантии эффективного ведения бизнеса. Владельцы бизнесов, Руководители высшего звена. Кризис экономики — это, по сути, кризис сознания руководителей высшего и среднего звена. Кризис сознания — это отсутствие знаний о том, как на практике решаются наиболее актуальные организационные проблемы в новых экономических условиях. Новое время требует новых идей дальнейшего развития, нового мировоззрения, новой системы социально-экономических отношений и новых лидеров, обладающих новым, более эффективным мышлением.

тренинг продаж

Более проведенных семинаров, тренингов, вдохновляющих лекций Именно столько человек прошли обучение с тренирами корпоративного тренингового центра для гостиниц" . Мы на практике изучили и знаем в чем заключается успех работы каждого подразделения гостиницы 2 Улучшаем качество сервиса услуг гостиницы Владеем современными знаниями и технологиями, которые позволяют изменить уровень оказываемых услуг и вовлеченность сотрудников в рабочий процесс 3 Разрабатываем и внедряем стратегии продаж Разрабатываем и внедряем стратегии продаж.

Мы предлагаем системный подход к формированию стратегии продаж, включающий все центры прибыли гостиницы. Владеем методологиями развития потенциала у сотрудников, создания необходимой атмосферы для внедрения новых компетенций Тренеры Время проведенных нами тренинговых программ составляет более часов.

Скачать тренинговую программу можно на нашем сайте. Эффективный Программа бизнес-тренинга «Работа с возражениями в продажах» 12 супер-эффективных упражнений на отработку навыка работы с возражениями!.

Тренинговая единица ПДО проблематизация-динамика-отработка. Вступительная часть тренинга как фундамент эффективной работы группы: Психогимнастика в тренинге упражнения, связывающие 1-й и 2-й день тренинга: Вопросы для выбора психогимнастического упражнения. Этапы работы с возражениями. Способы присоединения к эмоциям. Обсуждение способов практического применения полученных знаний.

Развитие навыка управления групповой динамикой. Развитие навыка работы с возражениями. Новикова 8 4 тренерские компетенции Е. Сидоренко 9 5 пластов деятельности тренера А. Что преимущественно должно произойти в результате его проведения?

Вы удивитесь, когда поймете, как просто и дешево:

Все ваши потребности в обучении, в одном месте. У каждого предприятия, фирмы есть свои индивидуальные задачи обучения. Кому-то, просто провести мотивационный тренинг для поддержания боевого духа в команде, кому-то, нужно долгосрочное обучение для руководящего состава или для определенной категории сотрудников.

Хотите начать волнующую карьеру бизнес-тренера Начните с . Как составить мини-лекцию для тренинга, как эффективно преподнести материал.

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр.

Существенное отличие — участники самостоятельно создают программу обучения во время мастерской, действуя в рамках темы, времени и опыта. Обязательными условиями успешного проведения бизнес-мастерской являются: Основная роль бизнес-тренера — модерация. Целью бизнес-мастерских является закрепление или переосмысление имеющихся знаний, а также отработка умений и навыков, необходимых в вопросах получения и приумножения прибыли.

Методы тренинга[ править править код ] Методы, приемы и техники тренинга достаточно разнообразны. Групповая дискуссия может быть структурированной то есть управляемой тренером с помощью поставленных вопросов или тем для обсуждения или неструктурированной её течение зависит от участников группового обсуждения. В числе специфических методов, используемых в тренинге, рассматриваются следующие: Решение кейса может происходить как индивидуально, так и в составе группы. Основная задача кейса научиться анализировать информацию, выявлять основные проблемы и пути решения, формировать программу действий.

Тренинги по продажам

При заключении договора сразу на все три модуля, скидка руб. Общая длительность 3,5 месяца. Занятия в рабочие дни: Возможность для слушателей из России: Посещение гостевого занятия просьба сообщить об этом по телефону школы заранее — бесплатно. Объявляется набор на первый модуль 22 потока, начало занятий 17 января года, в 18 часов.

Личная эффективность кто желает максимально развить и усовершенствовать свои творческие и умственные способности. Скачать ( Кб).

Цель этого тренинга - сформировать у участников понимание эффективной структуры ведения переговоров с клиентами при продажах 2 , выработать а ключевые умения ведения результативных переговоров с клиентами. Многие авторы книг и тренеры предлагают программы активных продаж. Но практически в этих программах есть существенный изъян.

В них не делается никаких различий между работой на В2В и В2С рынках. Это в корне неправильно. Большой процент техник продаж, которые прекрасно работают с частными лицами, бесполезны и даже вредны при работе с компаниями. Тренинг Михаила Казанцева"Активные продажи" разработаны специально для компаний, работающих на В2В рынках и учитывают особенности продаж в высококонурентной среде.

Михаил Казанцев Михаил Казанцев — известный психолог и коуч, бизнес-тренер с летним стажем, специалист по психологии процветания. Создатель системы визуального анализа ситуаций и принятия решений . В х и х годах занимался бизнесом, позже — корпоративными тренингами.

Бизнес тренинги

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения.

Download Тренинг Эффективных Продаж Dating Advice. ADVICE · STUDIES · EXPERTS · FORUMS · REVIEWS. Los Angelenos Deadsy want.

Проведение тренингов скачать бесплатно книги для бизнес-тренера Все книги собраны из открытых источников. Архивы книг убраны с сайта по просьбе правообладателей. Если Вам нужен текст книг, выделенных цветом, то свяжитесь с нами по адресу почты и мы по-дружески поделимся архивом. Книга - лучший подарок. Сто разминок, которые украсят ваш тренинг. Теория и практика тренинга. Тренинг закончен… Что дальше? Наука общения для всех.

Тренинг изменений в организации. Истории и метафоры в помощь ведущему тренинга. Психологический тренинг в группе:

Видео-тренинг"АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ"

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Тренинги, созданные нашей командой, всегда Событие - Яркое, Полезное и Запоминающееся! На этом тренинге мы учимся опираться на то, что мы используем каждый день, — на наши эмоции. И что еще может стать таким залогом долгосрочных отношений? Вы научитесь делать так, чтобы все ваши клиенты пребывали в удовольствии от общения с вами.

В формате живой игры происходит выявление и устранение личностных барьеров продавца, мешающих не только эффективно взаимодействовать, общаться с покупателем, но и адекватно воспринять и применить саму технологию продаж в повседневной работе.

Бизнес-тренинг «Гений убеждения и новые приемы и стратегии эффективных переговоров. Сможете Читать весь отзыв Семинар.

Личная эффективность Тайм менеджмент, Управление стрессом, Аналитические навыки Построение команды Все тренинги адаптируются под потребности конкретного заказчика, поэтому представленные варианты программ обучения имеет смысл рассматривать в качестве примера - как один из возможных вариантов построения процесса обучения по данной теме.

Эксперты Эксперты"" имеют успешный опыт работы в реальном бизнесе и опыт управления персоналом, прошли соответствующую подготовку в области психологии и методологии проведения тренингов. Это позволяет им строить эффективные системы обучения, базирующиеся на апробированной теоретической основе и направленные на решение реальных практических задач. Опыт разработки тренингов и деловых игр в сочетании с широкой тренинговой практикой в том числе и практикой онлайн обучения помогает нашим экспертам строить адекватные модели бизнес-процессов и находить эффективные решения в случаях, требующих углубленного анализа и нестандартного подхода.

Резюме экспертов представлены в разделе"Эксперты". Специалисты"" - команда квалифицированных разработчиков систем обучения с опытом успешной реализации проектов"под ключ" - выполнения полного цикла работ, включающего следующие этапы: Разработка и согласование с заказчиком общей концепции тренинга Определение методики тренинга, соответствующей выработанной концепции Разработка тренинга, упражнений, деловых и ролевых игр Разработка всей необходимой документации материалы для участников, материалы для тренера Передача заказчику технологии проведения тренинга Модули Кроме методической разработки тренингов"в целом" мы занимаемся разработкой таких продуктов, как"модули".

Модули - это отдельные, логически завершенные элементы тренинга.

Тренинг по продажам. Часть 5. Умение слушать клиента. Бизнес тренер Е. Колотилов